労務ニュース スマイル新聞

2007年10月23日 火曜日

平成19年10月23日(第204号)...損益分岐点って何?



損益分岐点という言葉を知らない人はいないと思います。ですが、本当にその内容を知って日常の事業の中で使っていますか?
今回は超簡単損益分岐点の話をします。
さて、あなたは念願がかなって、梅田のど真ん中に5坪の電子辞書専門の販売店を開くことができました。家賃は月額20万円、いろんな電子辞書を売っていますがどれも販売価格は1台5万円、仕入原価は3万円です。
さあ、何台売ったら家賃を払えるでしょう。また、そのときの売上高はHow much?
簡単ですね。1台売ると2万円稼げます。それで20万円の家賃のうち2万円分がまかなえました。こうやって順番に1台ずつ上乗せしていくと20万円の家賃をまかなうのに10台売ればいいことが分かりますね。これで解答です。10台売れば家賃が稼げます。その時の売上高はそう、50万円ですね。
試算してみましょう。
 10台売って 売上高    50万円
       原価     30万円
       販売利益   20万円
       家賃     20万円
       利益      0万円
これで損益分岐点の売上が計算できたことになります。損益分岐点売上は50万円が正解です。
このケースでは売上に比例して発生する原価は仕入原価の1台3万円ですね。こうして売上に比例して増加する原価を変動費と呼びます。そして、売上高からこの変動費を差引いた残りを限界利益と呼んでいます。このケースから、簡単にこの限界利益で家賃という固定費をまかなうと損益分岐点に達するということが分かっていただけたと思います。
このことをもっと簡単に表現すると、限界利益を売上高で割った比率を限界利益率といいます。このケースでは2万円÷5万円=40%が限界利益率になります。損益分岐点は、この限界利益で固定費を回収すればいいわけですから、
固定費 20万円÷0.4=50万円 で損益分岐点が計算できることになります。
簡単でしょう。これであなたの会社の損益分岐点が計算できましたね。さあ、赤字の会社はいくら売れば利益が出せるようになるか、今すぐ計算してみましょう。
(スマイルグループ 公認会計士)

投稿者 イケダ労務管理事務所 | 記事URL

2007年10月 8日 月曜日

平成19年10月8日(第203号)...外国人雇用状況の届出が必要になりました



 10月1日以降、外国人(特別永住者を除く。)の雇入れ・離職の際に、その氏名や在留資格等の公共職業安定所への届出が義務化されました。これまでは、従業員50人以上の規模の事業所のみを対象に外国人雇用状況を1年に1回報告する制度がありましたが、今月以降は従業員規模を問わず外国人1人以上を雇用する全事業所が報告対象となりました。
 雇用保険の被保険者である外国人の場合は、雇用保険被保険者資格取得届または喪失届の備考欄に、在留資格、在留期限、国籍等を記載して届け出なければなりません。届出期限は、雇入れの場合は翌月10日まで、離職の場合は翌日から起算して10日以内です。
 雇用保険被保険者ではない外国人の場合は、所定の届出様式に氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別、国籍等を記載の上、届出が必要です。届出期限は、雇入れ・離職の場合ともに翌月末日までとなります。
 なお、今月1日時点で現に雇い入れている外国人の場合は、平成20年10月1日までに所定の届出様式に、氏名、在留資格、在留期限、生年月日、性別、国籍を届け出る必要があります(それまでに離職する場合は上記の方法での届け出ることになります)。

募集・採用にかかる年齢制限禁止の義務化

 10月1日から労働者の募集・採用時の年齢制限禁止の例外がさらにきびしくなり、次のとおり例外の範囲がより限定されました。求人票作成の際等ご注意ください。
例外が認められるのは、(1)法令の規定で年齢制限がある場合、(2)芸術・芸能の分野における表現の真実性等の要請がある場合、(3)60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進する施策(国の施策を活用しようとする場合に限定)の対象者に限定して募集・採用する場合、(4)定年年齢未満の労働者、(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から)若年者等、(技能・ノウハウの継承の観点から)特定の職種で労働者数が相当程度少ない年齢層を期間の定めのない契約で募集・採用する場合に限られます。 

投稿者 イケダ労務管理事務所 | 記事URL

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