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セミナー
| 日付 | テーマ | 内容 | 状況 |
|---|---|---|---|
| 平成２８年 ６月１８日（土） | 特別企画！助成金セミナー | 経営者・人事総務担当者が知っておくべき助成金・個別相談会 | |
| 平成２８年 ５月２１日（土） | ＷｏｒｄＰｒｅｓｓ ４時間集中講座 | 自分で作るホームページ | |
| 平成２８年 ４月１６日（土） | ＩＴセミナー | ＷｏｒｄＰｒｅｓｓ・ＧｏｏｇｌｅＡｐｐｓ・ＺohoCRMを使って 一括管理をしませんか？ | |
| 平成２８年 ３月１９日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１２回 調停技法 | 労務担当・士業に必要なコミュニケーション調停技法 | |
| 平成２８年 ３月１９日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１１回 労使間紛争 | ADR・あっせん等 | |
| 平成２８年 ２月２０日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１０回 就業規則 | 特定個人情報保護規程、 継続雇用の無期転換ルールの特例規定等 | |
| 平成２８年 ２月２０日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第９回 就業規則 | 言葉の定義・服務・懲戒は時代にあっていますか？ | |
| 平成２８年 １月１６日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第８回 個人情報保護法 | 個人情報保護の推進体制、組織・人的・物理的・技術安全 | |
| 平成２８年 １月１６日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第７回 個人情報保護法 | 法律の背景と取り組み・リスク分析 | |
| 平成２７年 １２月１２日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第６回 人間関係トレーニング | 選択心理学にもとづく、人間関係がうまくいく コミュニケーショントレーニング | |
| 平成２７年 １２月１２日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第５回 メンタルへルス | ストレスチェック | |
| 平成２７年 １１月２１日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第４回 法定調書 | 法定調書の作成及び提出時の注意点 | |
| 平成２７年 １１月２１日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第３回 年末調整 | 年末調整をする際の注意点。年末調整に実際に挑戦！ | |
| 平成２７年 １０月１７日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第２回 助成金＜上級篇＞ | いま、お勧めの助成金は？ マル秘テクニック | |
| 平成２７年 １０月１７日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１回 助成金＜基礎篇＞ | 受給条件は？難易度は？助成金申請上の注意点 | |
| 平成２７年 ９月１２日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第12回 労働法総論 | 知っておきたい労働法 こうすればいろいろ解決できます！ | |
| 平成２７年 ９月１２日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第11回 育児休業・介護休業 | 妊娠～育児休業復帰後の流れ まだ注意することは？ | |
| 平成２７年 ８月 ８日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第1０回 年金の仕組み | 繰上げ支給も視野に入れる雇用保険との併給調整 | |
| 平成２７年 ８月 ８日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第９回 事業場での労災対応 | 実際起こったら、どう対応する！？注意点をおさえよう。 | |
| 平成２７年 ７月１１日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第８回 給与計算＜上級篇＞ | 実際の給与計算にいざチャレンジ！ | |
| 平成２７年 ７月１１日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第７回 給与計算＜基礎篇＞ | 給与計算時の注意点。 ホントはどうするのが正しいの？ | |
| 平成２７年 ６月１３日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第６回 労働保険年度更新 | 実際にチャレンジ！ 一括有期事業の場合はどうする？ | |
| 平成２７年 ６月１３日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第５回 社会保険算定基礎届 | 社員、パートタイマー、様々なケースの対応。 | |
| 平成２７年 ５月１６日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第４回 労使協定 | 種類や届出の有無を知ろう。 労働時間と労使協定の重要な関係。 | |
| 平成２７年 ５月１６日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第３回 労働時間 | 労働時間の適切な把握が事業所にとっては重要。 とっても奥が深いのです。 | |
| 平成２７年 ４月１８日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第2回 労働保険・社会保険の調査 | ～調査の流れ、注意点、対応等～ | |
| 平成２７年 ４月１８日（土） | 第５期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第1回 労働保険・社会保険 | 労働保険・社会保険の手続きあれこれ・・・ ～こんな時はどうするの～ | |
| 平成２７年 ３月１４日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第12回 | 成功を引き寄せる「７プロセス」と「１５のキーワード」 | |
| 平成２７年 ３月１４日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第11回 労使間紛争 ＡＤＲ | 労務担当・士業に必要なコミュニケーション技法 | |
| 平成２７年 ２月１４日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第10回 就業規則 | 退職金制度 未確定の借金を背負うことから会費をしておこう！ | |
| 平成２７年 ２月１４日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第９回 就業規則 | 賃金制度 気になる賃金 どのように表現すればイイ？ | |
| 平成２７年 １月１７日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第８回 人事制度 | 評価制度を運用するために必須！ 考課者訓練＜実践篇＞ | |
| 平成２７年 １月１７日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第７回 人事制度 | 評価制度を運用するために必須！ 考課者訓練＜基礎篇＞ | |
| 平成２６年 １２月１３日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第６回 メンタルヘルス | 義務づけられた「ストレスチェック」ってナニするの？ | |
| 平成２６年 １２月１３日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第５回 ハラスメント | セクハラ・パワハラ 番外編：社内恋愛とストーカー | |
| 平成２６年 １１月１５日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第４回 法定調書 | 法定調書の作成及びの提出時の注意点 | |
| 平成２６年 １１月１５日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第３回 年末調整 | 年末調整をする注意点。 年末調整に実際に挑戦！ | |
| 平成２６年 １０月１８日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第２回 助成金＜上級篇＞ | いま、お勧めの助成金は？ マル秘テクニック | |
| 平成２６年 １０月１８日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１回 助成金＜基礎篇＞ | 受給要件は？難易度は？助成金申請上の注意点 | |
| 平成２６年 ９月２０日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１２回 育児休業・介護休業 | 妊娠から育児休業復帰後の流れ まだ注意することは？ | |
| 平成２６年 ９月２０日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１１回 労働法総論 | 知っておきたい労働法 こうすればいろいろ解決できます！ | |
| 平成２６年 ８月 ９日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１０回 事業場での労災 | どう対応する!? 労災かくしって本当は何？ | |
| 平成２６年 ８月 ９日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第９回 年金の仕組みを知る | 年金いくらもらえるの？ こんなときどうすれば？ | |
| 平成２６年 ７月１２日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第８回 給与計算＜上級篇＞ | 実際の給与計算にいざチャレンジ! | |
| 平成２６年 ７月１２日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第７回 給与計算＜基礎篇＞ | 時間外手当の計算等、 社労士ならではの給与計算のポイント | |
| 平成２６年 ６月１４日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第６回 労働保険年度更新 | 目からウロコの裏ワザ教えます！ | |
| 平成２６年 ６月１４日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第５回 社会保険算定基礎届 | 社員、パートタイマー、 様々なケースの対応 | |
| 平成２６年 ５月１０日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第４回 労働保険、社会保険 | 離職票の書き方ひとつで 失業給付がかわる！ | |
| 平成２６年 ５月１０日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第３回 労働保険、社会保険 | 原則からイレギュラーな場合の対応策も | |
| 平成２６年 ４月１２日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第２回 労使協定 | 労使間の取り決めごとに必要な協定 種類や届出の有無を知ろう | |
| 平成２６年 ４月１２日（土） | 第４期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１回 奥が深い労働時間 | 労働時間の適切な把握が 事業所にとっては重要です | |
| 平成２６年 ３月１５日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇第１２回 行動するためのノウハウ | マーケティングとマネジメント ※修了式 | |
| 平成２６年 ３月１５日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１１回 人生で一番大事なこと | 信念を明確にし、磨きこむための 究極のチンチンワーク | |
| 平成２６年 ２月１５日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１０回 労使間紛争 | ＡＤＲ 労務担当・士業に 必要なコミュニケーション技法 | |
| 平成２６年 ２月１５日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第９回 人事制度 | 社長が昇給したい人財とは？ 降給したい人罪とは？ | |
| 平成２６年 １月１８日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第８回 就業規則 | 誤りやすい注意点 懲戒 守秘義務 競業避止 労働時間 賃金等 | |
| 平成２６年 １月１８日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第７回 労務担当者に 必要な会計処理 | 把握すべき勘定科目 仕訳とは？ | |
| 平成２５年 １２月１４日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第６回 傾聴訓練 | メンタル問題予防にもおすすめ！ コミュニケーション力アップ!! | |
| 平成２５年 １２月１４日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第５回 コミュニケーション | やる気に満ちた職場づくり | |
| 平成２５年 １１月１６日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第４回 法定調書/ 給与明細書電子化 | 法定調書の作成及び提出時の注意点 電子化システムの多様な利用方法 | |
| 平成２５年 １１月１６日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第３回 年末調整 | 年末調整をする注意点。 年末調整に実際に挑戦！ | |
| 平成２５年 １０月１２日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第２回 メンタルヘルス | メンタルヘルスと職場との関係の現状を 把握しよう!! | |
| 平成２５年 １０月１２日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１回 パワーハラスメント | パワハラとは？ 現状とパワハラが起きない職場作り | |
| 平成２５年 ９月２１日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１２回 助成金＜上級篇＞ | 旬の助成金、申請上の注意点、 マル秘テクニック※ 修了式 | |
| 平成２５年 ９月２１日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１１回 助成金＜基礎篇＞ | 種類は？受給要件は？難易度は？ | |
| 平成２５年 ８月３１日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１０回 行政の調査 | 労働基準監督署、労働保険、 社会保険調査、是正勧告・報告、 行政よもやま話 | |
| 平成２５年 ８月３１日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第９回 労働保険・社会保険手続 | 離職票の書き方ひとつで 失業給付が変わる | |
| 平成２５年 ７月１３日（土) | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第８回 給与計算＜上級篇＞ | 実際に給与計算に挑戦!! | |
| 平成２５年 ７月１３日（土) | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第７回 給与計算＜基礎篇＞ | 就業規則・賃金規程等との関連確認 | |
| 平成２５年 ６月１５日（土) | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第６回 労働法 | 人を雇用するについて知っておくべき 労働法 | |
| 平成２５年 ６月１５日（土) | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第５回 奥が深い労働時間 | 理解していないと就業規則も 労使協定も作れません・・・。 | |
| 平成２５年 ５月１８日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第４回 労働保険年度更新 | ～目から鱗の裏ワザ～ | |
| 平成２５年 ５月１８日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第３回 社会保険算定基礎届 | ||
| 平成２５年 ４月２０日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第２回 アウトカム設定 | 夢を実現するどの位置に いるのか確認し、今後の行動を決定 | |
| 平成２５年 ４月２０日（土） | 第３期 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１回 タイムマネジメント | 時間の価値確認 自分のタイムラインをワークで体感!! | |
| 平成２５年 ３月１６日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１２回 行動するための ノウハウ | １１のキーワード | |
| 平成２５年 ３月１６日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１１回 経営者・士業・ コンサルタントとは？ | 情報知識と考え方 | |
| 平成２５年 ２月１６日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１０回 ADRとは？調停技法 | 労務担当・士業に必要な調停技法 コミュニケーション技法 | |
| 平成２５年 ２月１６日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第９回 人事制度とは？ | 大規模の人事制度・小規模の人事制度 | |
| 平成２５年 １月１９日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第８回 就業規則＜上級篇＞ | 個人情報保護・営業秘密の重要性 その他規程 | |
| 平成２５年 １月１９日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第７回 就業規則＜基礎篇＞ | 絶対的・相対的記載事項の具体例、 届出方法、考え方 | |
| 平成２４年 １２月１５日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第６回 経理・会計＜実践篇＞ | 決算書の読み方 実際に記帳代行をしてみよう!! | |
| 平成２４年 １２月１５日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第５回 経理・会計＜基礎篇＞ | 労務担当者に必要な会計とは？ 記帳代行とは？ | |
| 平成２４年 １１月２３日（金・祝） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第４回 法定調書 | 法定調書の作成及び提出時の注意点 給与明細電子化 | |
| 平成２４年 １１月２３日（金・祝） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第３回 年末調整 | 年末調整をする注意点。 年末調整に実践に挑戦！ | |
| 平成２４年 １０月 ８日（月・祝） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第２回 メンタルヘルス ＜実践篇＞ | 傾聴訓練でリスクヘッジ!! 企業の人間力アップへ！ | |
| 平成２４年 １０月 ８日（月・祝） | 池田少折の労務管理実践道場 上級篇 第１回 メンタルヘルス ＜基礎篇＞ | メンタルヘルスとは? 職場との関連について | |
| 平成２４年 ９月 １日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１０回 労使間紛争の 対応の方法 | 紛争にならないように対策しましょう!! 予防と解決！ | |
| 平成２４年 ９月 １日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第９回 行政の調査 | もう調査は怖くない!? 監督署調査と 社保調査の事前・事後対策!! | |
| 平成２４年 ８月１１日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第８回 助成金＜上級篇＞ | 助成金申請上の注意点 マル秘テクニック？ | |
| 平成２４年 ８月１１日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第７回 助成金＜基礎篇＞ | どんな助成金があるのか？ 受給要件は？難易度は？ | |
| 平成２４年 ７月２１日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第６回 給与計算＜実践篇＞ | 給与計算にチャレンジ！！ | |
| 平成２４年 ７月２１日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第５回 給与計算＜基礎篇＞ | 労基法、就業規則・賃金規程等との 関連も確認しよう！ | |
| 平成２４年 ６月１６日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第４回 労働管理総合篇 | 人を雇用するにあたって知っておくべき労働法 | |
| 平成２４年 ６月１６日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第３回 労働時間は 奥が深いゾ！ | 変形労働制他。これを理解していないと 就業規則も労使協定もつくれません。 | |
| 平成２４年 ５月１２日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第２回 社保算定基礎届・ 労保年度更新 | 目から鱗のこんな裏ワザ | |
| 平成２４年 ５月１２日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 基礎篇 第１回 労働保険・社会保険手続 | 離職票の書き方ひとつで 失業給付が変わる！ | |
| 平成２４年 ４月 ７日（土） | 池田少折の社労士開業塾 | 社労士の基礎知識 報酬・提案等 | |
| 平成２４年 ４月 ７日（土） | 平成２４年度番外編助成金セミナー | 職場意識改善助成金・ 定年引上げ等奨励金 | |
| 平成２４年 ３月１７日（土） | 傾聴訓練セミナー | 使い分けが大切な３つの「きく」 | |
| 平成２４年 ３月１７日（土） | 労使協定セミナー | 労使協定の種類・作成時の注意点について | |
| 平成２４年 ２月２５日（土） | ホウ・レン・ソウ道場 | 言葉の抽象レベルと報連相との関係について | |
| 平成２４年 ２月２５日（土） | ２０１２年以降はこう変わる！セミナー | 今後の法改正とその動向 | |
| 平成２４年 １月２１日（土） | 職場の人間関係トレーニングⅡ | 自分の対人関係について | |
| 平成２４年 １月２１日（土） | 職場の人間関係トレーニングⅠ | 人間関係のための自分探し | |
| 平成２３年 １２月２３日（金） | 賃金セミナー | 賃金体系確立のための人事制度について | |
| 平成２３年 １２月２３日（金） | 給与明細電子化セミナー | 情報漏えいのリスクヘッジのための 電子化 | |
| 平成２３年 １１月２６日（土） | 年末調整セミナー | 年末調整実務の整理と法改正 | |
| 平成２３年 １１月２６日（土） | 退職金セミナー | 退職金に対する考え方に | |
| 平成２３年 １０月１５日（土） | 知って得する助成金セミナー ＜上級編＞ | 受給後の処理や調査の際の注意点について | |
| 平成２３年 １０月１５日（土） | 知って得する助成金セミナー ＜基礎編＞ | 助成金 ＜種類・金額・難易度等＞ | |
| 平成２３年 ９月 ３日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第１０回 | 日常の気になることの質疑応答 | |
| 平成２３年 ９月 ３日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第９回 | 交流分析の活用について | |
| 平成２３年 ８月２０日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第８回 | 対人関係にとって大切な傾聴や会話術について | |
| 平成２３年 ８月２０日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第７回 | 給与計算業務についての注意事項 | |
| 平成２３年 ７月３０日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第６回 | 変形労働制等の労働時間の設定について | |
| 平成２３年 ７月３０日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第５回 | 雇入れに際して注意すべき労働法について | |
| 平成２３年 ７月 ９日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第４回 | 労使間紛争・労働トラブルへの対応について | |
| 平成２３年 ７月 ９日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第３回 | 監督署・年金機構等の調査について | |
| 平成２３年 ６月２５日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第２回 | 社会保険算定基礎届と労働保険年度更新について | |
| 平成２３年 ６月２５日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第１回 | 社会保険･労働保険の手続きについて | |
| 平成２３年 ６月 ４日（土） | 池田少折の労務管理実践道場 平成２３年度 第０回 | 労務管理総論 | |
| 平成２２年 ６月 | 就職するための基礎知識（労務） | 京都外国語大学就職活動ガイダンス 主催 | |
| 平成２１年１０月 | ＮＬＰで苦手意識にアプローチ！ | 産業カウンセラー協会 主催 | |
| 平成２１年 ５月 | 経営トップセミナー | 国際企業存続コンサルタント協会 主催 | |
| 平成２１年 ５月 | 世界同時長期不況・資金繰り 急速悪化を乗り切る | 京都中小企業家同友会 主催 | |
| 平成１９年 １月 | 営業社員研修～今後の経済・ 経営環境見通しについて | 大同生命保険 主催 | |
| 平成１８年 ２月 | 雇用保険の事務手続 | 京都文教学園 主催 | |
| 平成１６年１０月 | 公的年金制度の基礎知識と落とし穴 | 滋賀県八日市商工会議所 主催 | |
| 平成１６年 ９月 | 営業社員研修～助成金について | 大同生命保険 主催 | |
| 平成１６年 ９月 | 企業の年金制度設計 | 日本公認会計士協会京滋会 主催 | |
| 平成１１年 ８月 | 支部研修 | 社団法人 京都府トラック協会 主催 | |
| 平成１１年 ２月 | 生涯生活設計セミナー | 社団法人 京都府高年齢者雇用開発協会 主催 | |
| 平成１０年 ８月 | 年金研修 | 京都市民生局 主催 | |
| 平成 ７年 ５月 | 建設業雇用管理研修 | 京都雇用促進センター 主催 | |
| 平成 ７年 ４月 | 京都勤労者学園 「労働社会保険事務コース」 | 京都市 主催 | |
| 平成 ７年 ３月 | 京都府共同実施ライフプランセミナー 雇用保険・年金 | 京都府 主催 | |
| 平成 ６年１１月 | 京都勤労者学園「社会保険労務士 受験コース」 | 京都市 主催 |
