子育てママに有利な制度
産休中の社会保険料が免除になります。
平成２６年４月から産休中の方の
健康保険料や厚生年金保険料が免除になります。
今までは育児休業中の方のみが免除の対象でしたが、
４月からは産休中の方も対象となりその間の家計の負担が少なくなるので、
子どもをつくりやすい環境になってきます。
詳しくはこちら
（政府広報オンラインのHPへリンクしています）
健康保険料や厚生年金保険料が免除になります。
今までは育児休業中の方のみが免除の対象でしたが、
４月からは産休中の方も対象となりその間の家計の負担が少なくなるので、
子どもをつくりやすい環境になってきます。
詳しくはこちら
（政府広報オンラインのHPへリンクしています）
パパママ育休プラス
パパとママが交代で育児休業を取得する場合、
育児休業取得可能期間を最大で
「子どもが１歳２ヵ月に達するまで」
に延長することが出来ます。
パパの育休取得率はまだまだ低いですが、
上手く活用すれば、子育てと仕事を両立しやすくなります。
詳しくはこちら
（厚生労働省のHPへリンクしています）
育児休業取得可能期間を最大で
「子どもが１歳２ヵ月に達するまで」
に延長することが出来ます。
パパの育休取得率はまだまだ低いですが、
上手く活用すれば、子育てと仕事を両立しやすくなります。
詳しくはこちら
（厚生労働省のHPへリンクしています）
