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知っておきたい助成金

これだけは知っておきたい助成金


正規雇用転換コース(キャリアアップの助成金)厚生労働省キャリアアップの助成金へ
6ヵ月以上雇用している有期契約(契約期間の定めの有る)労働者を正社員に転換した場合に、1人につき40万円
(平成28年3月31日までは50万円)
を事業主に助成する制度です。




業務改善助成金 厚生労働省 業務改善助成金へ
地域別最低賃金が800円未満の道府県において、事業場内で最も低い賃金を時間換算給で40円以上の引上げ、
かつ業務の改善に資する設備等の導入を行なった事業主に対して、
業務改善に要した※助成事業経費の分の3
企業規模30人以上は2分の1を国の予算の範囲内で助成する制度です。(業務改善助成金の上限は事業所人
数と賃金引上げ額によって最大150万円)

※助成事業とは、賃金制度の整備、労働能率の増進に資する設備器具の導入、研修等のことです。





就労環境改善助成金(京都府内限定) 京都府中小企業団体中央会 就労環境改善助成金へ
就労環境改善アドバイザー派遣後、若者等の定着につながる就労環境改善に取り組む事業主(京都府内)に対し、
業務改善に要した助成事業経費(※)2分の1を予算の範囲内で助成する制度です。
就労環境改善の上限は30万円)
※助成事業とは、就業規則の作成・改定、更衣室等の福利厚生施設の整備、勤怠管理システム、
 喫煙室および分煙設備
等の就労環境の向上に資する取組みに要する経費のことです。





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〒607-8034
京都府京都市山科区四ノ宮泓2-1

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